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Accueillez l'art dans vos locaux et valoriser vos espaces de travail. Animez et fédérez vos équipes grâce au team building sur les valeurs d'entreprise
Table des matières
Team Building sur Les Valeurs d'Entreprise : Clé de la Réussite Organisationnelle
Le team building sur les valeurs d’entreprise est un excellent moyen de maintenir la performance.
Le monde de l’entreprise évolue constamment, et avec lui, les stratégies pour renforcer la cohésion d’équipe et promouvoir une culture d’entreprise positive. Le team building et les valeurs d’entreprise sont désormais reconnus comme des piliers de la réussite organisationnelle.
Vous vous posez ces questions ?
- Pourquoi est ce important de travailler sur les valeurs d'entreprise ?
- Comment convaincre mes salariés d'une activité de cohésion à ce sujet ?
- Quelle activité proposer pour aborder le sujet des valeurs de l'entreprise ?
Dans cet article, nous allons vous fournir et détailler un maximum de réponses. Si vous souhaitez approfondir le sujet avec nous, vous pouvez programmer un rendez-vous pour que nous échangions sur votre projet.
Pourquoi le Team Building est Plus Que Juste un "Jeu"
Le team building va bien au-delà des simples activités de détente.
Il s’agit d’une démarche stratégique visant à :
- Renforcer les liens entre collègues,
- Améliorer la communication
- Résoudre les problématiques de manière collaborative
C’est un investissement dans le capital humain de l’entreprise.
L'Alignement des Valeurs d'Entreprise : Un Pilier de la Réussite
Les valeurs d’entreprise jouent un rôle crucial dans la définition de l’identité et de la culture organisationnelle. Elles guident les comportements, les décisions et les stratégies, créant un environnement de travail harmonieux et propice à l’innovation.
Les Fondements du Team Building
Identifier des objectifs clairs et choisir des activités de team building adaptées sont essentiels pour garantir l’efficacité de ces initiatives.
Définir des Objectifs Clairs pour des Résultats Mesurables
Chaque session de team building doit viser des objectifs spécifiques, qu’il s’agisse d’améliorer la communication, de renforcer la confiance ou de stimuler la créativité.
Les Types d'Activités de Team Building : Du Ludique au Professionnel
Il existe une multitude d’activités de team building, des ateliers créatifs aux défis sportifs, en passant par les projets de volontariat. L’important est de choisir des activités qui résonnent avec les valeurs et les objectifs de l’entreprise.
L'Importance des Valeurs d'Entreprise
Les valeurs d’entreprise sont le socle sur lequel repose la culture organisationnelle. Elles influencent non seulement la perception externe mais aussi l’engagement et la satisfaction des employés.
Comment les Valeurs d'Entreprise Façonnent l'Identité et la Culture
Etape 1 : l'entreprise et son fonctionnement
De manière générale, les entreprises sont séparées dans différentes branches propres à leurs domaines d’activités.
Toutes ont un objectif commun lié à la performance de l’entreprise.
Néanmoins, ces différents acteurs ont bien souvent des méthodes de travail, visions et valeurs qui diffèrent.
Etape 2 : le rôle de la direction
Après avoir expliqué l’organisation interne, c’est au rôle de la direction de fixer des objectifs vers lesquelles les entités doivent converger.
les avantages
Les avantages sont nombreux pour l’entreprise si elle parvient à concilier objectifs et valeurs au sein de ses équipes :
- Réduit de 50% les coûts de recrutement
- Des salariés motivés et plus productif. Environ +2000€ par salarié en gain de productivité
- Réduction du turn-over
Etape 3 : maintenir le cap
Les avantages du travail sur l’engagement et les valeurs des entreprises dans le temps est essentiel.
Le risque pour l’entreprise de ne pas investir dans le maintien de l’engagement de ses collaborateurs peut engendrer des pertes financières fortes.
Aujourd’hui, on parle de quiet quitting pour désigner la démission silencieuse des salariés.
Ce cout lié à ce désengagement peut s’élever jusqu’à 14 500€ par salarié par an pour l’entreprise.
Team Building : Vecteur de Cohésion et d'Engagement
Le team building est un outil puissant pour renforcer la cohésion d’équipe et l’engagement des employés, en favorisant une meilleure compréhension mutuelle et une collaboration efficace.
Renforcer la Cohésion d'Équipe à travers des Initiatives Créatives
Les activités créatives, comme celles proposées par The Art Office, offrent une plateforme unique pour exprimer des idées, partager des expériences et travailler ensemble vers un objectif commun.
L'Art du Team Building : Exemples Inspirants avec The Art Office
The Art Office spécialise dans l’organisation d’ateliers d’art dans le but de :
- Renforcer les liens
- Travailler sur les valeurs de l’entreprise
- Avoir un résultat symbolique fort pour conserver une trace de l’engagement dans le temps
Comment The Art Office Enrichit Votre Culture d'Entreprise par l'Art
L’intégration de l’art dans les initiatives de team building apporte une dimension supplémentaire à la culture d’entreprise, en encourageant la créativité, l’innovation et l’expression personnelle.
Ateliers Créatifs et Artistiques : Une Approche Unique
The Art Office propose une gamme d’ateliers conçus pour stimuler l’imagination, favoriser la détente et encourager la collaboration dans un cadre artistique.
Témoignages et Études de Cas : L'Impact Réel du Team Building Artistique
Le cahier des charges
- 55 personnes
- Illustrer les valeurs de l'entreprise
- 2 heures
Succès garanti
Responsable RH Lire plus
Nous avons été ravis de la collaboration avec The Art Office, depuis l’étape de construction du projet à l’étape concrétisation.
Le concept innovant a beaucoup plus aux participants et permis d’aborder nos valeurs d'entreprise de manière très ludique et différente.
Nous souhaiterions beaucoup renouveler l’expérience
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Mesurer l'Impact du Team Building sur la Performance Organisationnelle
Il est crucial d’évaluer l’efficacité des activités de team building pour s’assurer qu’elles contribuent réellement à la réalisation des objectifs organisationnels.
Outils et Méthodes d'Évaluation de l'Effet du Team Building
Des enquêtes de satisfaction, des évaluations de performance et des feedbacks réguliers permettent de mesurer l’impact des initiatives de team building sur l’environnement de travail et sur les résultats de l’entreprise.
+91% de satisfaction
Lorsque nous administrons les questionnaire auprès des participants, nous obtenons des retours supérieurs à +90%.
Conclusion : Intégrer Team Building et Valeurs d'Entreprise pour une Réussite Durable
Le team building et les valeurs d’entreprise sont intrinsèquement liés à la réussite organisationnelle. En choisissant des activités qui reflètent et renforcent ces valeurs, comme celles proposées par The Art Office, les entreprises peuvent créer un environnement de travail où chaque employé se sent valorisé et engagé, conduisant à une performance et une satisfaction accrues.
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FAQ
Oui nous nous occupons de vous fournir un questionnaire pour mesurer l’impact sur la cohésion d’équipe auprès de vos employés.
Identifiez d’abord clairement vos valeurs d’entreprise, puis recherchez ou créez des activités qui reflètent ces valeurs. L’implication des employés dans ce processus peut également fournir des idées précieuses et renforcer leur engagement.
Cela dépend de la taille de votre entreprise, de votre budget et de vos objectifs. Cependant, une pratique courante consiste à organiser des activités trimestrielles ou semestrielles pour maintenir l’engagement et la cohésion de l’équipe.
Comment s'assurer que le team building ne soit pas perçu comme une perte de temps par les employés ?
Communiquez clairement les objectifs et les bénéfices des activités de team building. Lorsqu’ils sont bien exécutés, ces événements renforcent l’équipe et améliorent la productivité globale, ce qui peut aider à changer les perceptions.
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